为全面做好学士学位论文答辩工作，根据《bv1946伟德国际始于英国本科毕业论文工作实施办法》（本科生院[2021]14号）规定与要求，现将2025届学士学位论文（以下简称论文）答辩工作安排如下：
一、公司答辩委员会
组 长：涂俊才 曹菲菲
副组长：祝 鑫 曹敏惠 周静舫
成 员：梁建功 项勇刚 刘永红 石 炜
江 洪 李胜清 黄德康
秘 书：周培根
二、资格审查
符合答辩条件的员工方可进行答辩。答辩条件须同时满足以下三项（未被抽检的论文满足前两项）：
1.已完成论文管理系统中各项材料的提交与审核（开题报告、中期检查表、外文翻译、过程记录、论文定稿）。
2.论文定稿查重检测文字复制比不超过20%。
3.抽检论文被评定为合格。
答辩资格审查未通过者，原则上在指导教师指导下修改完善 1 个月及以上时间后方可申请二次答辩，或向公司申请参加下一年度答辩。
三、答辩安排
1.答辩时间：答辩分两批次开展，第一批为示范答辩，于5月29日—6月3日完成，须组织同年级和低年级员工观摩，示范答辩名单由各答辩小组推荐产生。第二批于6月7日—6月13日完成。
2.答辩形式：线下集中答辩。
3.答辩分组：答辩分组与中期检查员工分组一致。
4.答辩小组成员组成：答辩小组成员严格按照公司规定进行资格遴选。答辩小组与中期检查小组一致，实行指导教师回避制度。答辩小组成员一般5人左右，不少于3人，答辩小组设答辩秘书1人，协助办理答辩有关事宜。
四、答辩要求
1.答辩前1周。面向教师和员工召开答辩工作专题会。员工将论文定稿（电子版和纸质版，纸质版数量与答辩小组成员人数对应）交答辩秘书，并准备好答辩PPT、实验记录本等原始数据资料。答辩秘书重点审查论文格式、学术规范等内容，答辩小组成员认真审阅论文，提前准备答辩问题。
2.答辩前30分钟。答辩小组对员工答辩资格进行复查。答辩秘书为答辩小组成员准备答辩论文（完整纸质版论文）和实验记录本等原始数据资料，组织员工进行答辩PPT测试。
3.答辩小组组长宣布答辩小组成员组成，简要介绍答辩流程。
4.员工严格按照程序依次答辩。员工就论文的研究内容、方法、手段、结论、创新点及研究收获等进行报告，答辩小组成员分别围绕选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力、学术规范等内容进行提问。员工根据所提问题进行答辩。每位员工答辩时间不得少于30分钟，其中报告论文15分钟左右。答辩秘书应认真做好答辩记录、整理修改意见、与答辩小组和员工及时沟通，维护答辩秩序。
5.答辩结束后。答辩小组对员工论文的学术水平和答辩人的答辩情况进行评议，就是否通过论文答辩进行表决，确定员工论文成绩。成绩一律采用百分制。答辩秘书将整理的论文修改意见和答辩小组成员评阅修改过的论文反馈给指导教师，由指导教师督促员工修改论文。
6.成绩录入。答辩结束后两天内（最晚6月16日前），答辩秘书需在系统中录入答辩情况、答辩决议及答辩成绩。指导教师和评阅教师分别录入指导成绩与评阅成绩。原则上成绩构成为：员工论文成绩=指导教师成绩（30%）+评阅教师成绩（20%）+答辩成绩（50%）。指导教师成绩为员工论文过程考核成绩（平时成绩），不针对论文本身打分。员工论文成绩分为：优秀（90～100分）、良好（80～89分）、中等（70～79分）、及格（60～69分）、不及格（60分以下）。
7.论文定稿和二次答辩。答辩结束后，员工根据答辩委员会意见再次修改论文，修改后的论文经指导教师认可后，作为最终论文在论文管理系统中提交（员工需提交两个版本论文，一个是修订模式word版，一个是最终PDF版，PDF版作为正文，word版作为附件上传系统并由指导老师审核，6月20日前）；论文抽检不合格和未通过论文答辩的员工，在对原论文修改补充后（须有1个月以上的修改时间），可以申请二次答辩。
五、优秀论文推荐
可推荐优秀论文数量等公司确定后公布。优秀论文原则上论文查重检测文字复制比不超过15%，并通过第一批公开示范答辩，经公司审议后，择优推荐。（6月25日前完成论文教学质量的总结、优秀论文推荐。）
六、论文抽检
员工于6月2日前在系统中提交终稿，6月3日公司组织论文抽检，中期检查时进度滞后的员工将是重点抽检对象。
附件1：bevictor1946韦德官网2025届学士学位论文答辩分组安排表
附件2：2025届学士学位论文抽检评价指标
bevictor1946韦德官网
2025年 5月26日
